STRATEGIE & KANALWAHL
Welche Kanäle sich lohnen und welche nicht – begründet statt vollständig.
Social Media
Social Media für spitze B2B-Zielgruppen – mit einem Ziel außerhalb des Kanals
Design, das trägt
Ein Erscheinungsbild beweist sich nicht im Manual, sondern im Alltag: in der schnellen Anzeige, im engen Format, in der Hand der Kollegin, die kein Designstudium hat.
Deshalb entstehen hier Design-Systeme mit klaren Regeln und genug Spielraum – dokumentiert, übergabefähig und im Betrieb erprobt.
Was dazugehört
Zielgruppe, Kanäle, Themen und Tonalität. Wir legen fest, wofür der Auftritt da ist und woran wir messen, ob er es einlöst.
Formate mit Wiedererkennung, dazu Foto, Film, Grafik und Text in einer Taktung, die sich halten lässt – auch im dritten Quartal.
Organisch und bezahlt, abgestimmt auf Kampagnen, Messetermine und Produktanlässe. Der Kanal steht nicht für sich.
Wir schauen auf das, was weiterführt: Profilbesuche, Anfragen, Bewerbungen, Gespräche. Reichweite ist Mittel, nicht Ergebnis.
Meist LinkedIn als Leitkanal, ergänzt um YouTube für erklärungsbedürftige Produkte und Instagram oder TikTok für Recruiting. Welche Kombination passt, entscheidet die Zielgruppe – nicht die Vollständigkeit.
Ja. Planung, Produktion, Freigaben, Veröffentlichung, Community und Reporting laufen als fester Betrieb – auf Wunsch inklusive Corporate-Influencer-Programm für Menschen aus dem Unternehmen.
Kontakt
Creative Client Service
Passt das zu dem, woran ihr gerade arbeitet? Dann kurz schildern, worum es geht – wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung.
Weitere Leistungsbereiche
Positionierungen, Markenarchitekturen, Leitbildentwicklung, Markenstrategie, Kampagnenstrategie, Corporate Designs und Botschaften, die Orientierung geben und Wiedererkennung schaffen. Dazu: klar strukturierte Strategiepakete und Workshopmodule, mit denen sich Herausforderungen effizient, fokussiert und praxisnah bearbeiten lassen.
Ideen, Leitkonzepte und Kampagnen, die nicht nur gut aussehen, sondern etwas auslösen.
Websites, Plattformen, Content-Strecken, Performance-Maßnahmen und digitale Systeme mit klarem Zielbezug.
Komplexe Leistungen verständlich gemacht – für Vertrieb, Marketing, HR und Unternehmenskommunikation.
Messe, Roadshow, Markenraum, Kundenevent, Mitarbeiterformat. Der Ort, an dem Entscheider tatsächlich stehen, fragen und sich erinnern. Wir konzipieren, bauen und betreiben – inklusive dessen, was vorher und nachher passiert.
Arbeitgebermarken müssen mehr können als freundlich klingen. Sie müssen zeigen, wofür ein Unternehmen steht – und warum genau dort die richtigen Leute andocken.
Sortiment, Produktion, Webshop, Lager, Versand. Markenartikel, die benutzt statt weggeräumt werden, verlässlich verfügbar über eigenes Shopsystem und eigene Logistik. International, ab Stückzahl eins.